Зачем проходить обучение
Комиссия должна понимать порядок проверки знаний, роли участников, оформление результатов и связь с программами обучения. Иначе даже проведенное обучение может выглядеть формальным и слабым по документам.
Программа для работников, которые участвуют в комиссии работодателя и отвечают за корректную проверку знания требований охраны труда.

Подберем очный, дистанционный или смешанный сценарий под график и численность группы.
Оперативно подготавливаем итоговые документы и вносим их в реестр.
Помогаем определить состав слушателей, сроки, программу и порядок проверки знаний.
Комиссия должна понимать порядок проверки знаний, роли участников, оформление результатов и связь с программами обучения. Иначе даже проведенное обучение может выглядеть формальным и слабым по документам.
Члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, руководители, специалисты по охране труда и ответственные лица работодателя.
Задачи комиссии, состав, полномочия и ответственность участников.
Как организовать проверку, какие программы учитывать и как фиксировать результат.
Протоколы, списки слушателей, сроки, несоответствия и внутренний учет.
Контроль знаний и рекомендации по дальнейшей работе комиссии.
Смотрим должности, виды работ, численность группы и желаемые сроки.
Предлагаем очный, дистанционный или смешанный формат обучения.
Организуем доступ, занятия, сопровождение слушателей и итоговый контроль.
Фиксируем результаты, подготавливаем документы и передаем данные для внутреннего учета работодателя.
Да, если программа допускает дистанционный формат. Для практических блоков согласуем очное занятие или смешанную форму обучения.
В зависимости от программы передается протокол или удостоверение или диплом, а также данные для внутреннего учета.
Да. Для групп согласуем график, состав слушателей и единый порядок передачи документов.
От программы, формата, количества слушателей, сроков и необходимости очной практики.



Оставьте заявку: уточним категорию слушателей, формат обучения, сроки и состав документов по итогам.