Первая помощь

Оказание первой помощи пострадавшим (первая помощь)

Обязательная программа для работников, которые должны уметь действовать до прибытия медицинской помощи и подтвердить обучение документально.

  • Продолжительность: от 16 ч
  • Документ: Протокол проверки знания требований охраны труда
  • Срок действия: 3 года
  • Формат: очно / дистанционно
  • Реестр: внесение данных протокола в реестр Министерства Труда

Что получает заказчик

Формат под задачу

Подберем очный, дистанционный или смешанный сценарий под график и численность группы.

Документы по итогам

Оперативно подготавливаем итоговые документы и вносим их в реестр.

Сопровождение обучения

Помогаем определить состав слушателей, сроки, программу и порядок проверки знаний.

Зачем проходить обучение

Работодатель обязан организовать обучение первой помощи для работников по утвержденному порядку. Программа закрывает практический минимум: оценка состояния пострадавшего, вызов помощи, остановка кровотечения, действия при травмах и внезапных состояниях.

16 часов, протокол, срок действия 3 года

Кому подходит программа

Руководители, специалисты, работники производственных и офисных подразделений, ответственные лица, члены комиссий и сотрудники, включенные работодателем в перечень обучаемых.

Состав слушателей лучше сверить до запуска

Программа обучения

01

Правовые основы и ответственность работодателя

Кто проходит обучение, как фиксируются результаты, чем обучение отличается от инструктажа.

02

Осмотр места происшествия и оценка состояния

Безопасность оказывающего помощь, признаки жизни, вызов экстренных служб, передача информации.

03

Кровотечения, травмы, ожоги и внезапные состояния

Порядок действий при наиболее частых ситуациях на производстве и в офисе.

04

Сердечно-легочная реанимация

Алгоритм действий, типовые ошибки, ограничения и ожидание медицинской помощи.

05

Проверка знаний

Итоговый контроль, протокол и передача сведений ответственному лицу заказчика.

Обратите внимание

Не подменяйте программу коротким инструктажем. При проверке смотрят не только факт обучения, но и состав слушателей, периодичность и корректность документов.

  • До старта нужно сверить состав слушателей с должностями и видами работ.
  • Формат обучения должен совпадать с задачей: теория, практика или смешанный сценарий.
  • Результаты обучения и данные протокола вносятся в реестр Министерства Труда по применимой программе.

Этапы работы с нами

1

Уточняем задачу

Смотрим должности, виды работ, численность группы и желаемые сроки.

2

Подбор и согласование программ

Предлагаем очный, дистанционный или смешанный формат обучения.

3

Проводим обучение

Организуем доступ, занятия, сопровождение слушателей и итоговый контроль.

4

Итог

Фиксируем результаты, подготавливаем документы и передаем данные для внутреннего учета работодателя.

Частые вопросы по программе

Смежные программы

Вводный инструктаж по охране труда
Инструктаж

Вводный инструктаж по охране труда

Короткий формат для новых сотрудников, подрядчиков, стажеров и других лиц, которым нужно пройти первичное ознакомление с правилами безопасности.
  • от 16 ч
  • очно / дистанционно

Полезные материалы

Актуальные мероприятия

Поможем подобрать программу и рассчитать стоимость

Оставьте заявку: уточним категорию слушателей, формат обучения, сроки и состав документов по итогам.