Инструктаж

Вводный инструктаж по охране труда

Короткий формат для новых сотрудников, подрядчиков, стажеров и других лиц, которым нужно пройти первичное ознакомление с правилами безопасности.

  • Продолжительность: от 16 ч
  • Документ: Подтверждение прохождения инструктажа
  • Срок действия: По локальному порядку работодателя
  • Формат: очно / дистанционно
  • Реестр: внесение данных протокола в реестр Министерства Труда

Что получает заказчик

Формат под задачу

Подберем очный, дистанционный или смешанный сценарий под график и численность группы.

Документы по итогам

Оперативно подготавливаем итоговые документы и вносим их в реестр.

Сопровождение обучения

Помогаем определить состав слушателей, сроки, программу и порядок проверки знаний.

Зачем проходить обучение

Вводный инструктаж помогает быстро и единообразно ввести человека в правила компании: общие требования охраны труда, поведение на территории, порядок сообщений об инцидентах и действия при аварийных ситуациях.

1 час, быстрое включение в адаптацию

Кому подходит программа

Новые работники, командированные сотрудники, практиканты, подрядчики и иные лица, которые допускаются на территорию или к работам по правилам организации.

Состав слушателей лучше сверить до запуска

Программа обучения

01

Общие требования охраны труда

Что должен знать работник перед началом работы в организации.

02

Правила поведения и сообщения об инцидентах

Как действовать при опасной ситуации, кому сообщать, какие действия запрещены.

03

Контроль понимания и фиксация результата

Короткая проверка и передача сведений ответственному лицу.

Обратите внимание

Вводный инструктаж нельзя превращать в универсальную презентацию без привязки к объекту. Материалы должны совпадать с реальным порядком работодателя.

  • До старта нужно сверить состав слушателей с должностями и видами работ.
  • Формат обучения должен совпадать с задачей: теория, практика или смешанный сценарий.
  • Результаты обучения и данные протокола вносятся в реестр Министерства Труда по применимой программе.

Этапы работы с нами

1

Уточняем задачу

Смотрим должности, виды работ, численность группы и желаемые сроки.

2

Подбор и согласование программ

Предлагаем очный, дистанционный или смешанный формат обучения.

3

Проводим обучение

Организуем доступ, занятия, сопровождение слушателей и итоговый контроль.

4

Итог

Фиксируем результаты, подготавливаем документы и передаем данные для внутреннего учета работодателя.

Частые вопросы по программе

Смежные программы

Полезные материалы

Актуальные мероприятия

Поможем подобрать программу и рассчитать стоимость

Оставьте заявку: уточним категорию слушателей, формат обучения, сроки и состав документов по итогам.